信息建筑師在實踐中采用的方法

　　目前從事信息構建工作的信息建筑師們在實踐中采用的方法主要可以分為4類：

　第一類方法應用于了解雇主的情況：包括訪談、觀察、背景調查、工作會議、交互回饋等，主要目的是理解雇主的事業(yè)特點、目標和任務，以便進一步設計雇主滿意的信息系統(tǒng)或網(wǎng)站。雇主分析的結果可以幫助確立網(wǎng)站設計的目標，設計良好的網(wǎng)站讓用戶在打開網(wǎng)站后經(jīng)過簡單的瀏覽，兩分鐘之內就能理解網(wǎng)站的基本目標。因此這樣的網(wǎng)站實際上是在與用戶進行無聲的交流和溝通。

　　第二類方法應用于了解用戶的情況：包括訪談、在線調查、人種學、用戶體驗、可用性測試、用戶參與式設計會議等一切用戶發(fā)現(xiàn)技術，主要目的是理解最終用戶的信息需求、信息行為和對信息內容、結構的評價，以便信息構建的結果達到最大的用戶滿意。

　　第三類方法應用于對信息內容的分析和組織：包括卡片分類法、筆紙記錄、信息導航、標引、組織等方法，以確定信息集之間的關系，規(guī)定主要的內容目標類型，標識信息集，以便形成一個滿足各方面要求的、易于更新修改的、清晰的信息結構模型。

　　第四類方法應用于對IA工作全過程進行規(guī)劃，主要包括工作流程圖、開發(fā)標準和進度安排以及其他一些項目管理所使用的方法，主要目的是保證信息構建的活動能按照計劃、時間進度、預算的要求高質量地完成。這些方法需要應用項目管理等相關學科的知識。