1：加強宣傳提升用戶忠誠度

人才網可能在旺季的時候大量的發送郵件用以吸引客戶和求職者，在過年的時候因為網站放假和求職招聘工作的停止，許多網站都暫停了發送郵件的行為，其實我們應該在這個時候也加強郵件的發送，試想在春節的時候當用戶收到你的網站發來的新春賀卡，是不是對網站的印象更深了呢？

2：可以操作平時不方便的工作

許多站點因為外觀和功能的需要，在運營過程中希望進行改版，但是因為旺季人流多，使用量大等原因不方便操作，害怕影響了客戶體驗，現在進入了淡季，來站點的人少之又少，是不是可以借這個時候進行改版等一系列工作繁瑣，耗時長這些敏感性工作了呢？既可將影響降到最低，又可以在萬一出問題的時候好挽救。

3：抓住對手空擋強大自己

大家都在忙著過年，可能你的競爭對手也在忙著過年，相信在這個時候敵人的思想是最松懈的，你可以通過這個時候加強自身工作，在網站優化和用戶體驗方面不放松，或許就有機會超越對手呢？我相信每一分付出都有收獲，關鍵在于你是不是別別人做的多那么一點點。

作為網站管理員是非常辛苦的，現在許多行業人才網都已經開始放假，但是還是有許多兢兢業業的管理員為了網站的發展和未來在辛苦勞作著。淡季是一個客觀因素，因為網站的特點受淡季影響大，但是我們不要在淡季就睡在以往的成績上，而應該將工作踏實做到實處，這樣才能成為一個優秀的人才網，成功都是靠一點點累積起來的，排名在別人前面或許正是因為你比別人多做了那么一點點。