一、讓人才第一時間找到你：關鍵詞很重要

　　雖然中小城市中的人才網競爭力有限，但是先來的有飯吃，后來的連湯都沒有。所以，關鍵詞是你成功的第一步，做好它，你就贏了一半。讓搜索引擎能第一時間搜索到你，這樣才有競爭力。

　　二、吸引人才要什么：給他需要的

　　建立網站初期，吸引大量的注冊人很重要，說不定什么時候他就會需要你的網站，所以前期網站的注冊方式應該簡潔簡單，讓用戶能在幾個步驟之類就能瀏覽到所想看到的類容，這樣無疑是增加的人才對網站的好感度，給他更為直觀和簡潔的了解他想知道的信息。

　　三、留住人才需要什么：只要你的熱情

　　有人氣的網站才是有活力的，然而人氣是需要積累的，怎么去積累人氣，是一個好站長所需要去用心經營，做一個熱心為網站會員解答網站問題無疑是一個好點子，熱情的人總是能交到朋友的，以誠相待，不怕沒有回報。

　　四、做好網站要什么：理解、關注、謹慎

　　做一個網站不難，做好一個網站其實也不難。網站是為網友服務的，所以時刻站在他們的角度去想問題，做他們需要的網站，那就是好網站，如果你在用心一點，做好網站的頁面，好看簡易的網頁總是能吸引不少人。

　　關注用戶的體驗感覺，做一個人才網，可以發布一些求職招聘的視頻教程，讓用戶能在你這找工作的同時也能學到東西。